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本網(wǎng)訊（記者姚仲秋 通訊員袁振戎 秦光明 唐愛軍 李喜外）5月16日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長廖建湘率隊深入大嶺礦業(yè)公司啟動“加快打造安全高效礦井”專題調(diào)研。
雨后初霽，夏陽和煦。在詳細(xì)了解大嶺礦業(yè)公司采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水六大系統(tǒng)布局情況后，廖建湘一行分二組分別下到礦井-180、-200水平進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，另一組在地面對經(jīng)營管理工作進(jìn)行檢查。在下午召開的調(diào)研座談會上，大嶺礦業(yè)公司做了專題匯報，各檢查組通報了檢查情況，調(diào)研組成員分別做了發(fā)言。
今年以來，大嶺公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)年度工作會、經(jīng)營專題會、一季度經(jīng)濟(jì)活動分析會以及股份公司安全生產(chǎn)工作會議精神，圍繞“保安全、增產(chǎn)量、控成本、強(qiáng)黨建”做了大量富有成效的工作，使企業(yè)逐步邁入良性發(fā)展軌道。1-4月，安全產(chǎn)煤4.72萬噸，完成營收3381萬元，實現(xiàn)利潤654萬元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好。雖然煤價有所下跌，但是實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡，成本得到較好地控制。“成績的取得，得益于大嶺全體干群取向正、全力拼，應(yīng)給予充分肯定。”廖建湘指出。
要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是以人民為中心、“五大發(fā)展理念”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、讓市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用、統(tǒng)籌發(fā)展與安全、穩(wěn)中求進(jìn)、精準(zhǔn)施策等七個方面的習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想。廖建湘指出，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想，重點(diǎn)要深刻領(lǐng)悟精髓要義、從中汲取改革發(fā)展磅礴偉力。要以永不滿足、永不懈怠的企業(yè)家精神，堅持問題導(dǎo)向，正視問題不足，時不我待，努力進(jìn)取，落實好為實施湖南“三高四新”戰(zhàn)略貢獻(xiàn)湘煤力量、為湖南經(jīng)濟(jì)社會能源供給安全保障貢獻(xiàn)湘煤力量、為滿足全體湘煤人對美好生活的追求進(jìn)一步堅守好共同的精神和物質(zhì)家園三大新任務(wù)。
廖建湘要求，大嶺礦業(yè)公司要將“堅持戰(zhàn)略導(dǎo)航、科學(xué)確定目標(biāo)、合理配置資源、精細(xì)預(yù)算管理、有效激勵約束、黨建保障發(fā)展”這六句話內(nèi)化于心、外化于行，要深挖潛力，做強(qiáng)主業(yè)，力求將資源能力發(fā)揮到極致，進(jìn)一步提高企業(yè)規(guī)模效益水平，加快打造安全高效礦井，使大嶺公司的產(chǎn)量實現(xiàn)躍升并盡快達(dá)到設(shè)計產(chǎn)能30萬噸/年。大嶺公司全體干部員工要以奮斗精神作為壓艙之石、以奮斗姿態(tài)揚(yáng)起前行風(fēng)帆，堅決完成全年沖刺目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中彰顯大嶺作為、貢獻(xiàn)大嶺力量。
廖建湘強(qiáng)調(diào)，要堅定不移保安全。必須始終堅持“人民至上、生命至上、安全第一”，切實踐行“三個最大”“三個首要”，把安全工作擺在壓倒一切的位置。累進(jìn)提升安全管理水平，筑牢安全工作防線。要全力以赴抓生產(chǎn)。加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理，優(yōu)化生產(chǎn)布局，以最優(yōu)的工程，最簡的系統(tǒng)，釋放最大的產(chǎn)能。堅持“強(qiáng)激勵、硬約束”，開展形式多樣的勞動競賽，獎勤罰懶，比學(xué)趕超，掀起“大干紅五月、奮力奪高產(chǎn)”的工作熱潮。要以此次“打造安全高效礦井”專題調(diào)研為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，解剖麻雀、找到病灶、靶向施策，盡快達(dá)到設(shè)計產(chǎn)能30萬噸/年。同時，要精細(xì)預(yù)算謀經(jīng)營，持之以恒深改革，毫不動搖強(qiáng)黨建。
股份公司總經(jīng)理彭雙良、副總經(jīng)理王雙開、董事會秘書張新建、副總經(jīng)理伍先文及集團(tuán)公司、股份公司總部相關(guān)部門、白沙礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局局長參加調(diào)研座談。
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